为深入贯彻落实自治区党委、政府关于高校毕业生就业工作部署要求，切实扛起水利行业稳就业，保就业政治责任，拓宽西藏籍高校毕业生就业渠道，搭建政企人才对接桥梁，凝聚行业合力、企业力量，6月12日，自治区水利厅组织召开2026年西藏籍大学生就业工作座谈会。会议由厅党组成员、副厅长安兴国主持，水电九局、中国水电基础局等15家驻藏水利水电领域中央企业、国有企业负责人参会。

会议首先传达学习《2026年全区高校毕业生就业创业工作方案》，深刻领会全区就业工作目标任务与配套工作措施。会议全面梳理了2025年水利行业吸纳西藏籍高校毕业生就业工作成效，分析了当前我区水利专业人才队伍建设现状、毕业生就业供需形势及存在短板，明确2026年水利行业就业帮扶总体工作思路。

各参会央企、国企纷纷主动表态，积极响应号召，充分彰显驻藏企业社会责任与使命担当。各企业一致表示，将把吸纳西藏籍高校毕业生就业作为年度重点政治任务和民生工作抓实抓细，明确三项举措。一是扩容优质岗位供给。立足西藏水利发展实际需求，积极开拓更多优质技术岗位，全力吸纳西藏籍大学生就业；二是完善毕业生培养机制。严格落实薪酬保障，岗位技能培训等配套政策，推行师徒帮带，项目一线历炼等培养模式，为西藏籍高校毕业生搭建稳定可持续的成长成才平台；三是深化政企常态化合作。主动扛起社会责任，积极参与水利行业就业帮扶，实习实训等工作，助力西藏籍大学生就地就近高质量就业。

厅领导总结讲话中充分肯定了各央企，国企长期深耕高原水利基础设施建设，守护江河安澜，助力地方发展建设，主动扛起社会责任，助力高校毕业生高质量就业工作，并对2026年大学生就业工作提出希望和要求，一是提高政治站位，勇担就业吸纳重任。立足水利项目建设需求，持续加大水利专业西藏籍毕业生招聘力度，争当本土高校毕业生就业吸纳主力军；二是严格保障岗位质量，保障就业环境真实。从源头杜绝空岗、虚设岗位等问题，确保招聘岗位真实有效，让毕业生安心入职，踏实工作；三是完善人才培养机制。全面落实“师带徒”“轮岗制”，做到人才与育才同步推进，结合高原实际探索本土人才成长路径；四是健全政企联动机制，靠前做好服务。厅建管处要紧盯重大水利水电项目建设和企业用人需求，多渠道拓展岗位，深化政企对接，为企业和高校毕业生搭建优质平台，不折不扣推动自治区2026年高校毕业生就业各项工作落地落实。

同时要求，厅机关各相关处室要切实履行政府服务职能，依法依规履职尽责，用心用情做好企业和毕业生服务保障工作。